Veel talent kiest automatisch voor grote corporates. Niet omdat daar altijd de mooiste kansen liggen, maar omdat deze organisaties simpelweg beter zichtbaar zijn door hun grote marketingbudgetten.
En dat is zonde.
Want juist binnen het mkb en bij familiebedrijven ontstaan vaak de meest bijzondere carrièremogelijkheden. Bedrijven met een sterke cultuur, korte lijnen en een enorme impact op hun klanten, medewerkers en omgeving. Alleen weten veel talentvolle professionals deze bedrijven nog niet altijd te vinden.
Daar komt Secret Talents in beeld.
Wij helpen groeiende mkb-bedrijven en familiebedrijven bij het vinden van verborgen (commercieel) talent: professionals die niet alleen beschikken over de juiste ervaring en vaardigheden, maar vooral passen bij de identiteit, ambitie en cultuur van een organisatie.
Want de juiste collega vinden gaat niet alleen over een cv of een openstaande vacature. Het gaat over het bouwen van een team met de juiste energie waarmee je de volgende stap kunt zetten.
Ondernemerschap begrijpen vanuit de praktijk
Ondernemerschap is voor mij altijd van dichtbij zichtbaar geweest in verschillende vormen en maten. Ik ben opgegroeid in een ondernemersfamilie: mijn opa bouwde zijn eigen tomatenkwekerij in het Westland, mijn vader is oprichter en eigenaar van een internationaal M&A-bedrijf en nu is zelfs mijn partner mede-eigenaresse van een prachtig familiebedrijf.
Daardoor heb ik van jongs af aan gezien wat ondernemerschap écht betekent. De kansen, de verantwoordelijkheid, de energie die nodig is om een bedrijf verder te brengen, maar ook de uitdagingen die dagelijks op het pad van ondernemers komen.
Een van de uitdagingen die ik zie, is het vinden en behouden van de juiste mensen. Mensen die niet alleen vandaag helpen om de operatie draaiende te houden, maar die ook de kennis, energie en ambitie meebrengen om een organisatie naar een volgend niveau te tillen.
Precies daar helpen wij ondernemers mee.
Van verborgen kansen naar groei
Bij Secret Talents geloven we dat veel van de mooiste werkgevers niet altijd de meest zichtbare werkgevers zijn.
Wij laten talent kennismaken met bedrijven die op hun eigen manier waarde toevoegen aan de maatschappij. Organisaties waar mensen verantwoordelijkheid krijgen, waar ondernemerschap wordt gewaardeerd en waar ruimte is om echt impact te maken.
Vaak ligt het probleem niet bij het ontbreken van een mooie organisatie, maar bij het feit dat de juiste mensen deze organisatie nog niet kennen.
Tegelijkertijd helpen we ondernemers om hun verhaal beter zichtbaar te maken — met employer branding, gerichte jobmarketing en een aanpak die verder gaat dan een vacaturetekst online zetten.